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2019年12月07日 23:39:38 来源:跳槽送彩金白菜网论坛 编辑:现金彩票官方网站

记者李瑞瑾/台北报导全球竞争越来越激烈,台湾也想在国际中吸引到高阶人才与资金,但财信传媒董事长谢金河指出,台湾在员工奖励与租税制度上,都相对没有吸引力,因此认为政府必须更加弹性,设计更两全、完善的制度,在这波抢才大战中站稳脚步。

提升風災應對水準  圖:崔世安視察「天鴿」風災後市面恢復情況\資料圖片  在總結十年施政工作記者會上,泛亚电竞app崔世安回憶2017年的「天鴿」風災是澳門特別困難的時候,令他很難忘。2017年8月23日,最高時速達120公里的強颱風「天鴿」從東南面吹襲澳門,登陸幾個小時便造成澳門10人死亡、240多人受傷,直接和間接經濟損失達115億澳門元。  風災雖重,然而短短4個月之後,澳門已然重新昂首挺立,以嶄新的面貌示人,「很高興市民團結起來,看到了澳門整體團結的力量。」崔世安表示除了中央人民政府強而有力的支持,澳門市民的團結一致是戰勝「天鴿」的強大力量。  「十年來一起經歷並戰勝過的施政困難與天災都讓我們和整個社會更加團結包容,更加珍惜來之不易的安定繁榮。」同時崔世安也表示「天鴿」讓政府更深刻認識到澳門這個沿海城市缺少天然屏障,基礎設施不能抵擋極端天氣帶來的風災,開始重視防災減災建設。  崔世安及時推出防災減災十項重點工作,包括修訂《澳門民防綱要法》、制定突發事件總體應急預案、編制《澳門特別行政區防災減災十年規劃》、建設應急指揮應用平台等。2019年,全澳已設有17個避險中心、4個集合點及緊急疏散停留點,進一步提升了颱風應對水準。崔世安表示,防災減災是澳門未來工作的一個方向,硬體建設需要時間來完成。

在人才奖励制度上,谢金河认为,早期的「员工分红配股机制」与现行「员工配股费用化」这两制度,就是一个钟摆、两个极端,早期员工分红配股虽带来竹科荣景,但对员工激励过度浮滥,造成侵蚀股东权益,更对股东、资本市场都造成很大伤害。因此后来资本市场就改成员工分红配股要按照实价课税,加上「员工配股费用化」,这个就变成过度严格,变成费用化以后,让员工造成很大负担,也失去激励的效果。

谢金河也提到了台湾租税制度上的问题。现金网官网他表示,因为台湾是一个小型经济体,在对外竞争过程当中,一定要非常注意香港跟新加坡的税制,当香港的所得税税率只有17%、新加坡只有20%的时候,台湾达到40%,不但没有对吸纳高阶人才造成吸引力,还让台湾很多高阶人才把帐挂在香港。他认为,在面对国际竞争的时候,台湾需要多参考、比较邻国制度,提出有更有激励作用的方针。

请继续往下阅读...谢金河指出,台湾现在要去思考的就是,一方面要兼顾员工的激励措施,一方面也要照顾股东的权益,在两个最极端的钟摆中间取一个平衡。他认为,台湾在未来在人才吸纳的政策上,要全方位作考量,重新设计一个比较完善的制度。

谢金河认为,台湾要变的非常柔软,去顺应世界潮流,要变得更加有弹性的机制。「在总统大选之后,要把台湾打造成一个有竞争力的国度,让全世界好的人才愿意到台湾来努力,把台湾当成一个平台,日本都这样做了,台湾更加要迎头赶上。」

▲ 谢金河认为,河北快三计划台湾的员工奖励与租税制度对高阶人才较没吸引力。(示意图/pixabay)

谢金河举例,今年香港出现很多抗争,虽然台湾想要吸纳香港的资金跟人才,但一点都没有办法吸纳得到,「因为租税没有任何吸引力」。因此希望台湾在大选完之后,大家要面对国际竞争,吸引最优秀的人才、资金愿意来台湾,这时候在租税制设计上,就要有更全方位的想法跟竞争力,才有办法达成。

▲ 财信传媒董事长谢金河。(图/记者汤兴汉摄)

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